Arbeitsrecht


Artikel Ständiger Autoren in Arbeitsrecht

 		Die außerordentliche Eigenkündigung
Es gibt Fälle, in denen die Arbeitnehmer es sind, die das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist beenden wollen. Hierbei gibt es einiges zu bedenken.
AGG-Hopper-Datenbank geschlossen
Von einer Anwaltskanzlei geführte Datenbank mit Stellenbewerbern, die rechtsmissbräuchlich auf Entschädigungen setzen, musste aus Datenschutzgründen geschlossen werden.
Probleme bei Freistellung von der Arbeit
Wenn in einem arbeitsgerichtlichen Prozess eine vergleichsweise Lösung für langjährig Beschäftigte getroffen wird, werden diese oft freigestellt.
Was Sie zum Arbeitsgericht mitbringen sollten
Wer eine Ladung zu einem Gerichtstermin erhält, stellt sich oft die Frage, was er zu diesem Termin mitbringen soll. Hier sollen einige Hinweise für die Vorbereitung.
Die ehrenamtlichen Richter beim Arbeitsgericht
In Deutschland gibt es eine Beteilung von "Normalbürgern" an Gerichtsentscheidungen. In der Arbeitsgerichtsbarkeit nennt man sie ehrenamtliche Richterinnen oder Richter.
Streitwert im Arbeitsgerichtsprozess
Streiten vor Gericht kostet Geld. Sowohl die Gebühren des Gerichtes wie auch die eines Anwaltes bestimmen sich nach dem Gegenstandswert, der vom Gericht festgesetzt wird.
Gerichtskosten im Arbeitsgerichtsprozess
Eine der häufigsten Überlegungen, die vor der Einleitung eines gerichtlichen Verfahrens angestellt werden müssen, ist die nach den Kosten, die auf einen zukommen können.
Besonderheiten im Ausbildungsverhältnis
Bei vielen Fragestellungen werden Arbeitsverhältnisse und Berufsbildungs- bzw. Ausbildungsverhältnisse ähnlich behandelt. Es gibt aber auch Unterschiede.
Aufhebungsvertrag
Es gibt mehrere Möglichkeiten, die zum Ende eines Arbeitsverhältnisses führen können. Dieser Artikel befasst sich mit den rechtlichen Aspekten des Aufhebungsvertrages.
Der arbeitsgerichtliche Vergleich
Die überwiegende Anzahl der Verfahren bei den Arbeitsgerichten enden durch einen Vergleich. Dabei gibt es einige Dinge, die man beachten sollte.
Der Prozess beim Arbeitsgericht
Es ist vollkommen verständlich, dass Menschen mulmig wird, wenn sie beim Arbeitsgericht erscheinen müssen. Im Folgenden soll kurz dargestellt werden, was Sie erwartet.
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Artikel in Arbeitsrecht

 		Der Wirtschaftsausschuss als Mitbestimmungsorgan
Ein Wirtschaftsausschuss verfügt über weit reichende Befugnisse und unterstützt, gewissermaßen als dessen Dienstleister, den Betriebsrat bei der Entscheidungsfindung.
Vorsicht bei der Beleidigung von Vorgesetzten
Beleidigende oder herabsetzende Äußerungen über Vorgesetzte rechtfertigen unter Umständen sogar eine fristlose Kündigung.
Altersdiskriminierende Stellenanzeigen vermeiden
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz untersagt jegliche Art von Diskriminierung. Verboten sind damit auch altersdiskriminierende Stellenanzeigen.
Lohnverzug: Wie man sein Geld richtig anmahnt
Zwischen Angst und Geldnot ist es für Arbeitnehmer schwierig, fehlenden Lohn anzumahnen. Die Beachtung einiger Grundsätze und eine gute Formulierung können jedoch helfen.
Rauchen ohne zu stempeln kann den Job kosten
Verstößt ein Arbeitnehmer wiederholt gegen eine Vereinbarung, nach der für Raucherpausen abzustempeln ist, riskiert er eine fristlose Kündigung.
Gekündigt? Was nach einer Kündigung zu tun ist
Wann muss ich mich arbeitslos melden? Was ist ein Aufhebungsvertrag? Was bedeutet Freistellung? Wie hoch ist eine angemessene Abfindung?
Arbeitslosenversicherung für Selbstständige
Die Agentur für Arbeit bietet Selbstständigen eine Arbeitslosenversicherung an, für den Fall, dass der Weg in die berufliche Existenz scheitern sollte.
Bonusanspruch bei unterlassener Zielvereinbarung
Der im Arbeitsvertrag vereinbarte Bonus ist keineswegs verloren, wenn die Zielvereinbarung als Grundlage für die Bonuszahlung nicht getroffen wurde.
Weiterhin wenig Streiks in Deutschland
In Deutschland haben sich im Jahr 2008 etwa 1,6 Millionen Beschäftigte an einem Streik beteiligt.
Möglichkeiten zur Altersteilzeit nutzen
Aktuell denken sicher viele ältere Mitarbeiter darüber nach, ihre Arbeitszeit im Rahmen der Altersteilzeit zu reduzieren.
Mindestlöhne in der Europäischen Union
In 20 von 27 Mitgliedsstaaten der Europäischen Union gibt es einen gesetzlichen Mindestlohn. In elf Ländern wurden die Mindestlöhne zum Jahresbeginn erneut angehoben.
Teilzeitarbeit: Anspruch auf Funktionszulagen
Das Bundesarbeitsgericht hat Teilzeitbeschäftigten Funktionszulagen generell zugesprochen. Wichtig ist nur, dass die Funktion überwiegend ausgeübt wird.
Arbeitnehmer darf nicht zu sehr belastet werden
Wer wenig verdient, darf nicht mit Kosten seiner Arbeitskleidung oder seiner Ausbildung zusätzlich belastet werden. Dazu sind zwei richtungsweisende BAG-Urteile ergangen.
Das betriebliche Eingliederungsmanagement
Das betriebliche Eingliederungsmanagement ist ein Mittel, um die Arbeitsunfähigkeit eines Mitarbeiters zu beenden und seinen Arbeitsplatz zu sichern.
EuGH: Geld für verfallenen Urlaubsanspruch
In der Vergangenheit gingen Arbeitnehmer und Beamte leer aus, wenn sie über den 31. März des Folgesjahrs hinaus krank waren. Eine EuGH-Entscheidung ändert das.
Nur jeder achte Arbeitnehmer klagt bei Kündigung
Beenden Arbeitgeber laufende Arbeitsverhältnisse, so läuft dies in der Regel relativ konfliktarm und ohne hohe Kosten ab.
Probleme mit Nebentätigkeiten
Mitarbeiter des Öffentlichen Dienstes bekommen am häufigsten Nebentätigkeiten halber Ärger mit ihrem Dienstherren. Hierzu gibt es neue Urteile.
Als "Grenzgänger" in Dänemark arbeiten
Bis zum Ausbruch der Wirtschaftskrise bot Dänemark vielfältige Arbeitsmöglicheiten für deutsche Arbeitnehmer. Dabei sind Besonderheiten zu beachten.
Arbeitnehmerrechte in der Insolvenz
Im Zuge der aktuellen Finanzkrise werden wir es wohl bald wieder öfter mitbekommen: Unternehmen sind gezwungen, Insolvenz anzumelden.
Neue Maßnahmen gegen Schwarzarbeit
Die Bundesregierung hat ein umfangreiches Maßnahmenpaket gegen Schwarzarbeit und illegale Beschäftigung vorbereitet.
Das Job-AQTIV-Gesetz zur Beschäftigungsförderung
Das wesentliche Ziel des Job-AQTIV-Gesetzes besteht in einer deutlichen Reduktion der Zeit, die Menschen durchschnittlich arbeitslos sind.
Streit um das Rauchen am Arbeitsplatz
Nichtraucher sind am Arbeitsplatz vor dem Qualm ihrer rauchenden Kollegen zu schützen. Rauchen ist in Büros nur in engen Grenzen gestattet.
Videoüberwachung ist grundsätzlich erlaubt
Unternehmen und Betriebsrat sind grundsätzlich befugt, eine Videoüberwachung einzuführen. Allerdings hängt der Umfang der Überwachung von verschiedenen Faktoren ab.
Weihnachtsgeld – kein Gewohnheitsrecht
Soweit das Weihnachtsgeld nicht tarifvertraglich vereinbart ist, wird es meist freiwillig gewährt. Der in Formularverträgen vereinbarte Widerruf ist unzulässig.
Arbeitslosengeld: Daumenschraube Sperrfrist
Zum ersten Mal arbeitslos, was ist zu tun? Wichtige Tipps, damit das mit dem Arbeitslosengeld auch reibungslos klappt.
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